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一、加强廉政教育，确保思想上过关。坚持廉政教育常态化，在思想上形成“不敢腐，不能腐，不想腐”的高压态势，加强自身修养，绷紧“反腐败”的思想防线。同时，每位员工要认真学习《资产公司2020年风险点梳理及防控措施明细表》，熟练掌握本部门和岗位所涉及的廉政风险点及防控措施，不断增强自身拒腐防变的能力，时刻接受公司内部及社会的监督，达到了警钟常鸣、步步为营的效果。

二、强化监督检查，确保防范上过关。建立前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制。全面查找和更新不同岗位、不同环节中存在的廉政风险点，认真制定防范措施；加大监督检查力度，对重点岗位人员实行定期交流轮岗制；加强监督考核，将考核结果与部门及个人绩效考核、评优评先挂钩。

三、严守规章制度，确保行动上过关。高度重视集团公司管理制度及公司内部管理制度，切实加强合规意识教育，让每位员工充分认识到合规管理，合规操作的重要性。进一步强化“靠制度管人、用制度管权、按制度办事”的长效机制，从修订完善制度，制定出台制度，加强学习制度等方面入手，抓实抓细制度建设，建立制度的公信力和威慑力，确保内部管理规范运行。